Conditions de recevabilité de l'action syndicale au nom d'un salarié intérimaire
Publié le :
12/11/2024
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2024
Source : www.lemag-juridique.comLes organisations syndicales peuvent représenter un salarié en justice pour défendre ses droits liés à un contrat de travail temporaire, sans mandat préalable de ce dernier, conformément à l’article L. 1251-59 du Code du travail... Lire la suite
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