Pass sanitaire en entreprise : démission de l’Etat?
Publié le :
21/12/2021
21
décembre
déc.
12
2021
Source : www.europe1.frLe gouvernement envisage l’instauration d’un pass sanitaire généralisé en entreprise qui rencontre l’opposition des organisations syndicales des salariés et une grande réserve du patronat. L’idée est de rendre la vie difficile aux non-vaccinés pour les inciter à la vaccination. Cette opposition créée entre vaccinés et non-vaccinés crée un climat ambiant acide. Est-ce le rôle du chef d’entreprise de contrôler son salarié ? Que de questions juridiques à venir et d’éventuels contentieux ! En fait, si l’Etat estime le vaccin indispensable, n’est-il pas de son devoir d’instituer une obligation vaccinale, prenant ainsi ses responsabilités, plutôt que de diviser les français ? N’est-ce pas un manque de courage ? DRH et avocats travaillistes se préparent à digérer pour la période des fêtes …de nouveaux textes indigestes Lire la suite
Historique
-
Les modalités de passage d'un temps plein à un temps partiel
Publié le : 05/01/2022 05 janvier janv. 01 2022Droit du travail - SalariésSalarié à temps plein, vous souhaiteriez passer à une activité à temps partie...Source : www.challenges.fr
-
Licenciement d’une salariée protégée que l’employeur ne peut réintégrer
Publié le : 29/12/2021 29 décembre déc. 12 2021Droit du travail - EmployeursL’autorisation de licenciement pour faute grave d’une salariée protégée ayant...Source : www.actu-juridique.fr
-
Congés pour évènements familiaux : extension aux parents d’enfants qui développent certaines pathologies chroniques ou cancers
Publié le : 27/12/2021 27 décembre déc. 12 2021Droit du travail - SalariésUn nouveau congé pour évènement familial est accordé aux salariés. Il sera oc...Source : www.editions-tissot.fr
-
La protection absolue de la salariée cesse à la fin de son congé de maternité
Publié le : 22/12/2021 22 décembre déc. 12 2021Droit du travail - EmployeursL’employeur peut rompre le contrat de travail d’une salariée pour une faute g...Source : www.efl.fr